Про Альянс

Міжнародний благодійний фонд «Альянс громадського здоров’я» (до листопада 2015 року відомий як Міжнародний благодійний фонд «Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД в Україні») (далі – Альянс) є провідною недержавною професійною організацією, яка у співпраці з державними партнерами та громадськими організаціями здійснює істотний вплив на епідемію ВІЛ/СНІДу, туберкульозу, вірусних гепатитів та інші соціально небезпечні захворювання в Україні шляхом надання фінансової й технічної підтримки відповідних програм, якими охоплено понад 250 000 найбільш уразливих груп населення, що є найвищим показником у Європі.
У 2018 році Альянс отримав міжнародну акредитацію від Frontline AIDS (Великобританія). Альянс успішно пройшов професійну акредитацію за найвищим рівнем складності на відповідність 9 принципам у сферах «управління і стабільність», «менеджмент організації» і «програми у сфері ВІЛ» за 38 стандартами і на даний момент є єдиною організацією у Східній Європі і Центральній Азії, що успішно пройшла таку оцінку.

ЗМІ про Альянс

Історія Альянсу

Альянс розпочав свою роботу наприкінці 2000 року у формі проекту міжнародної технічної допомоги в рамках Трансатлантичної ініціативи з профілактики ВІЛ-інфекції за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку та Європейського Союзу (2000–2004).

Як незалежна юридична особа, зареєстрований в Україні у 2003 році й набув повної  управлінської самостійності у січні 2009-го. Альянс поділяє основні цінності та залишається членом глобального партнерства Frontline AIDS – міжнародної благодійної організації, що об’єднує 33 організації з різних країн світу, з Секретаріатом у м. Хоув (Великобританія).

З моменту заснування демонструє стійкий організаційний розвиток. Кожного дня ми робимо свій внесок у боротьбу з епідемією. Протягом останніх 15 років наш внесок серед неурядових організацій у відповіді на епідемію ВІЛ/СНІД був найвизначнішим, що дозволило Альянсу стати лідером у підтримці держави в боротьбі зі СНІДом. Програма, що реалізується Альянсом та його партнерами, була визнана ВООЗ однією з найкращих практик профілактики ВІЛ у Європі.

Альянс розгорнув програми антиретровірусної терапії, запровадив замісну підтримувальну терапію, профілактику ВІЛ через мережу аптек та  інтервенції серед дітей вулиці. Ми регулярно здійснюємо дослідження, випробовуємо інноваційні підходи та поширюємо найкращі практики в Україні та всьому світі.

Альянс є офіційним співвиконавцем заходів Загальнодержавної цільової соціальної програми протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу на 2014–2018 роки, затвердженої Верховною Радою України 20 жовтня 2014 року.

Стратегічні цілі Альянсу на 2024–2026 роки

Політики і процедури

Працівники Альянсу мають дотримуватися найвищих стандартів етики, компетентності та професіоналізму: Кодексу етики, Політики щодо конфлікту інтересів, Політики щодо попередження і розкриття порушень та захисту відповідної активності працівників, Політики щодо запобігання шахрайству. Кодекс етики містить основні очікування та принципи, які регулюють професійну поведінку співробітників, зокрема щодо зовнішніх відносин, стосунків з колегами, конфіденційності та зобов’язання з нерозголошення фактів, подарунків, виявів гостинності та грошових винагород. Будь-який співробітник має дотримуватися основних вимог: цілісності, поваги до людської гідності та різноманітності, лояльності. Політика щодо конфлікту інтересів допомагає працівникам та іншим особам, що діють від імені організації, визначати, розкривати та вирішувати конфлікт інтересів у їхній діяльності. Будь-який працівник, який став свідком протиправної, незаконної чи неетичної поведінки або порушення чинних процедур Альянсу, повинен звітувати про це відповідно до Політики організації щодо попередження і розкриття порушень та захисту відповідної активності працівників. Альянс-Україна підтримуватиме занепокоєних працівників і вживатиме заходів щодо захисту їх від репресій та шкоди. Політика щодо запобігання шахрайству передбачає зобов’язання керуватися найвищими етичними стандартами та дотримуватися законодавства. Для цього всі співробітники Альянсу мають повсякчас діяти чесно та добросовісно, звітувати про будь-яку діяльність, що викликає підозри на шахрайство, відповідно до Політики щодо попередження і розкриття порушень та захисту відповідної активності працівників. Кожен прояв шахрайства розглядатиметься з максимальною нетерпимістю.

Політики і процедури

Звіти Альянсу

hereinafter – Alliance) is a leading non-governmental professional organization making a significant impact on the epidemics of HIV/AIDS, tuberculosis, viral hepatitis and other socially dangerous diseases in Ukraine. In cooperation with state partners and civil society organizations, it provides financial and technical support to programs, covering over 250,000 representatives of most vulnerable populations:the highest such coverage indicator in Europe.
In 2018 Alliance received international accreditation from the Frontline AIDS (UK). Alliance has received the highest professional accreditation to confirm that it complies with nine principles in the areas “Governance and Sustainability”, “Organisational Management” and “HIV Programming” based on 38 standards. Currently it is the only organization in Eastern Europe and Central Asia with such accreditation. The accreditation will be valid for four years until 2022.

Alliance History

The Alliance for Public Health (Alliance) started operating at the end of 2000 as an international technical assistance project within the Transatlantic HIV Prevention Initiative supported by the US Agency for International Development and the European Union (2000 – 2004).

As an independent legal entity registered in Ukraine since 2003 and upon establishing its own governing bodies in January 2009, the Alliance shares the values, and remains a member of, the Frontline AIDS global partnership – an international charitable foundation uniting 33 organizations from different countries with its secretariat in Hove (UK).

Since its establishment, the Alliance has demonstrated sustainable organizational development. It makes a daily, uninterrupted contribution to combating the epidemic. Over the last decade our contribution has been the most significant in Ukraine, which makes the Alliance a leader in supporting the state in the fight against AIDS. The program implemented by Alliance and its partners is described by WHO as one of the best practice examples to HIV prevention in Europe.

The Alliance has deployed antiretroviral therapy programs and implemented substitution maintenance therapy, pharmacy-based HIV prevention, and prevention among street children. The  Alliance regularly conducts research and facilitates innovative approaches and best practices in Ukraine and worldwide.

The Alliance is the official co-implementer of the National Targeted Social Program to Fight HIV/AIDS in 2014 – 2018 approved by the Supreme Council of Ukraine on 20 October 2014.

Strategic Alliance Objectives for 2013–2020

Policies and Procedures

Alliance employees are expected to meet the highest standards of ethical conduct, competency and professionalism and at all times comply with the Code of Ethics, Conflict of Interest, Whistle-Blowing and Anti-Fraud Policies. The Code of Ethics brings together some key expectations and principles regulating the professional practice of employees with respect to inter alia external relationships; behavior towards colleagues; confidentiality and duty of disclosure; gifts, entertainment and payments. Any employee has to meet fundamental requirements: integrity, respect of dignity and diversity, and loyalty. The Conflict of Interests Policy helps all employees and others acting on the organization’s behalf to identify, disclose, and address conflicts of interest in their activity. Any employee who has observed illegal, unlawful or unethical conduct or a breach of applicable procedures of the Alliance has a right, as well as a duty and a moral obligation to report such conduct in accordance with the organization’s Whistle-blowing Policy. The Alliance will support concerned employees and take action to protect them from reprisals and victimization. The Anti-Fraud Policy codifies the Alliance and its employees’ commitment to maintain high legal and ethical standards. All employees have a duty to act honestly and with integrity at all times, and to report any suspected fraudulent activity without delay in accordance with the Whistle-Blowing Policy. Every incident of fraud will be treated with zero tolerance.

Policies & Procedures

Alliance Reports