Про нас

Про Альянс

Міжнародний благодійний фонд «Альянс громадського здоров’я» (до листопада 2015 року відомий як Міжнародний благодійний фонд «Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД в Україні») (далі – Альянс) є провідною недержавною професійною організацією, яка у співпраці з державними партнерами та громадськими організаціями здійснює істотний вплив на епідемію ВІЛ/СНІДу, туберкульозу, вірусних гепатитів та інші соціально небезпечні захворювання в Україні шляхом надання фінансової й технічної підтримки відповідних програм, якими охоплено понад 250 000 найбільш уразливих груп населення, що є найвищим показником у Європі.

Історія Альянсу

Альянс розпочав свою роботу наприкінці 2000 року у формі проекту міжнародної технічної допомоги в рамках Трансатлантичної ініціативи з профілактики ВІЛ-інфекції за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку та Європейського Союзу (2000–2004).

Як незалежна юридична особа, зареєстрований в Україні у 2003 році й набув повної  управлінської самостійності у січні 2009-го. Альянс поділяє основні цінності та залишається членом глобального партнерства Міжнародного Альянсу з ВІЛ/СНІД – міжнародної благодійної організації, що об’єднує 33 організації з різних країн світу, з Секретаріатом у м. Хоув (Великобританія).

З моменту заснування демонструє стійкий організаційний розвиток. Кожного дня ми робимо свій внесок у боротьбу з епідемією. Протягом останніх 15 років наш внесок серед неурядових організацій у відповіді на епідемію ВІЛ/СНІД був найвизначнішим, що дозволило Альянсу стати лідером у підтримці держави в боротьбі зі СНІДом. Програма, що реалізується Альянсом та його партнерами, була визнана ВООЗ однією з найкращих практик профілактики ВІЛ у Європі.

Альянс розгорнув програми антиретровірусної терапії, запровадив замісну підтримувальну терапію, профілактику ВІЛ через мережу аптек та  інтервенції серед дітей вулиці. Ми регулярно здійснюємо дослідження, випробовуємо інноваційні підходи та поширюємо найкращі практики в Україні та всьому світі.

Альянс є офіційним співвиконавцем заходів Загальнодержавної цільової соціальної програми протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу на 2014–2018 роки, затвердженої Верховною Радою України 20 жовтня 2014 року.


1

Наша місія – підтримка спільнот у протидії ВІЛ/СНІД, подолання поширення ВІЛ і пов’язаних з ним епідемій через впровадження ефективних моделей та послуг, зміцнення системи охорони здоров’я й соціальних послуг, посилення потенціалу вразливих спільнот.

22

Наше бачення – світ, у якому люди не інфікуються і не помирають від СНІДу, де спільноти здатні контролювати епідемію.


Стратегічні цілі Альянсу на 2013–2020 роки

Інновації
Розробка та просування ефективних програмних підходів у боротьбі з ВІЛ і пов’язаними з ним епідеміями в Україні та світі.

Доступ
Забезпечення доступу до комплексних послуг, що ґрунтуються на доказах, для найбільш уразливих груп в рамках відповіді на епідемію ВІЛ та пов’язані з ним епідемії.

Політики
Вплив на політику в сфері охорони здоров’я з метою забезпечення стабільності послуг, зниження стигми та захисту прав представників уразливих груп.

Спільноти
Зміцнення потенціалу й мобілізація ключових спільнот з метою активного залучення та дієвої участі у протидії епідемії.

Технічна підтримка
Впровадження ефективної системи технічної підтримки з метою розробки ефективних технічних підходів у відповіді на епідемію ВІЛ та пов’язані з ним епідемії в усьому світі.

Політики і процедури

Працівники Альянсу мають дотримуватися найвищих стандартів етики, компетентності та професіоналізму: Кодексу етики, Політики щодо конфлікту інтересів, Політики щодо попередження і розкриття порушень та захисту відповідної активності працівників, Політики щодо запобігання шахрайству. Кодекс етики містить основні очікування та принципи, які регулюють професійну поведінку співробітників, зокрема щодо зовнішніх відносин, стосунків з колегами, конфіденційності та зобов’язання з нерозголошення фактів, подарунків, виявів гостинності та грошових винагород. Будь-який співробітник має дотримуватися основних вимог: цілісності, поваги до людської гідності та різноманітності, лояльності. Політика щодо конфлікту інтересів допомагає працівникам та іншим особам, що діють від імені організації, визначати, розкривати та вирішувати конфлікт інтересів у їхній діяльності. Будь-який працівник, який став свідком протиправної, незаконної чи неетичної поведінки або порушення чинних процедур Альянсу, повинен звітувати про це відповідно до Політики організації щодо попередження і розкриття порушень та захисту відповідної активності працівників. Альянс-Україна підтримуватиме занепокоєних працівників і вживатиме заходів щодо захисту їх від репресій та шкоди. Політика щодо запобігання шахрайству передбачає зобов’язання керуватися найвищими етичними стандартами та дотримуватися законодавства. Для цього всі співробітники Альянсу мають повсякчас діяти чесно та добросовісно, звітувати про будь-яку діяльність, що викликає підозри на шахрайство, відповідно до Політики щодо попередження і розкриття порушень та захисту відповідної активності працівників. Кожен прояв шахрайства розглядатиметься з максимальною нетерпимістю.

 

36 (2)

Політики і процедури

 


Звіти Альянсу

Річний звіт 2016 рік

Річний звіт 2016

Річний звіт 2015 рік

Річний звіт 2015

Річний звіт 2014

Річний звіт 2014

 

Річний звіт 2013

Річний звіт 2013

Річний звіт 2012

Річний звіт 2012

Річний звіт 2011

Річний звіт 2011

 

Річний звіт 2010

Річний звіт 2010

Річний звіт 2009

Річний звіт 2009

Річний звіт 2004-2009

Річний звіт 2004-2009

 


Лого і брендинг

logoAPHeng

logoAPHukr